"先輩と上司"

新入社員の多くの人が
会社に入って必ずといっていいほど最初の壁というか悩みになるのが

先輩、上司との付き合い方

という問題である。

ここにおける
先輩とは歳が近い(1年～5年前入社)存在の事とし、同じ平社員であり、
上司とは歳が離れており、立場として自分達より上級職に当たる人であるとする。

先輩との付き合い方はまだ比較的歳が近いこともあり
慣れてくれば次第に付き合い方が分かり、それに伴って言いたい事をいえるようになるものだと思う。

ただ上司との付き合い方である。

上司は上級職である以上やはり
“会社としての見方”というものを持っており平社員とは大きく異なる見解、立場を持っている。

とかく会社社会においては上司(特に管理職)というのは憎まれる立場になり

「ｱｲﾂ現場の事も何も分からずに何を言ってるんだよ」とか
「口ばっかりで何もしねーじゃんかよ」

といった下の社員からすると管理職というのは敵になる。
しかしよく考えてみるとこれは上司(管理職)の責任ではなく、
会社としての方針の責任である。

上司はいかに嫌われるかというのもこの場合においては重要な指標なのかもしれない。

企業は利益を生むことが唯一にして絶対の存在意義であり
近年社会貢献だとか、環境重視などといった事が叫ばれている時代ではあるが
利益を生むことが存在意義である事に変わりは無い。

ではその利益を生むためにどうするかの方針を決める事が経営陣の仕事であり
その方針を実行するためにいかにオペレーションをしていくかが管理職の仕事であり
その決められたオペレーションをいかにスムーズに効率よく実行していくかが我々のような平社員の仕事である。

結局にして上記のような不満、愚痴は何の正当性も持たず
会社に対してマイナスの貢献しかもたらさない。

ただし、それは頭で論理的な思考をすれば分かるが
とかく人間は合理的よりも感情的で、不合理に生きる生き物である。

上司に立つ人間、上に立つ人間には

特に現代のような不況下の苦しい時代には
部下を酔わせるような一種魔力的な人的魅力、部下を煽る技術
なんてものがとても必要になるのではないかなと感じます。

仕事

25にしてようやく仕事というものに就き話せるようになったｵﾚ。
いくつか仕事をしている上で感じた事をば。

ここに備忘録として今後はもう少し残していかなければと思う。


社会人になって感じる事

１．時間は最大の資源である。
２．仕事は常に追われている物。→優先順位付けがちゃんと出来る人が勝つ
３．常に目先を追いすぎるのもダメ、先を見すぎるのもダメ。
４．仕事とは結果であるが、何に結果を出すのかをきっちりと決める事が一番難しい。
５．自分の成果を最大限引き出すためにどれだけ貪欲に我田引水が出来るか。
　　→人間力で味方につける。

その辺りを非常に感じている。
下期に突入し、ある程度自分の仕事が掴めてイメージしやすくなってきた今日この頃。
この辺りでインプットしてきたものを自分でアウトプットしながら考えをまとめていこうと思う。

1週間に2回はブログを使って書いていこう。
あくまでも自分のlifelogとしてのブログでいいではないのかと考えている。